孩子磕掉牙责任需细分，具体赔偿需协商或诉讼确定。引用《民法典》，被侵权人损失及侵权人获益难以确定时，可协商或诉讼解决。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

偷电缆线的判刑年限需视情况而定。依据《刑法》，盗窃公私财物数额较大、巨大、特别巨大将分别面临三年以下、三年以上十年以下、十年以上有期徒刑等刑罚。不及时处理，可能导致更严重的法律后果和财产损失。 ✫✫✫✫✫.

做完派出所笔录后，一般不超过三十日出结果。依据《治安管理处罚法》等相关法律规定，派出所处理案件有明确时限，超过三十日未出结果可视为超时，可能影响案件及时处理。笔录是重要证据，需确保准确性，以便后续法律程.

可以通过变更抚养权来解决。依据《民法典》，若一方因疾病、虐待或不利孩子成长，或孩子愿随另一方且其有抚养能力，可变更抚养权。不及时处理可能导致孩子成长环境不利，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

补办30年前农村出生证，需准备相关证明材料。分析：补办30年前的出生证，需向当地卫生健康部门或户籍所在地的派出所提出申请。由于时间久远，可能需要提供父母的身份证明、结婚证、村（居）委会出具的证明材料等，以证实.

劳务公司间能签订劳务合同。依据《中华人民共和国合同法》等，公司具备民事权利能力和行为能力，可签订劳务合同。不及时处理可能导致合同无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

父母给生活费无固定标准，需结合家庭经济及子女需求。 分析：从法律角度看，父母对未成年或不能独立生活的成年子女有抚养义务，但具体生活费数额并无统一规定。它取决于家庭经济状况、子女生活学习需要、当地生活水平等.

公租房对70岁以上老人可能提供租金减免等补贴。分析：从法律角度看，公租房政策通常旨在保障低收入及特殊群体的住房需求。对于70岁以上的老人，许多地方政策会给予额外的关怀，如租金减免、优先配租等优惠措施。这些补贴.

应报警并保留现场证据，找交警协助查找责任人。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，报警并保留证据是法定程序，有助于后续追责。若不及时处理，可能导致证据丢失，难以追究责任人，造成经济损失无法挽回。 ✫✫✫✫.

先反馈客服申请退款，如未解决可拨打95188或报警。依据《消费者权益保护法》，商家应保障消费者权益，充值未到账属服务未履行，应及时退款，否则可能构成违约，严重影响消费者信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

钱被别人转走的，报警能追回来。当事人可以去公安机关进行报案，公安机关接到报案后，会进行相应的审查，该行为只涉及违法的，会对行为人给予治安处罚，找到行为人后，会让行为人将钱退还给受害人；认定该行为涉嫌犯罪.

无证醉驾法院已罚金，交警不会重复罚款。根据《中华人民共和国刑法》等，醉驾由法院判处罚金，交警不再罚款，但会吊销驾照。若不及时处理，将面临法律制裁，包括拘役等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

未签劳动合同但存在事实劳动关系，不可随时离职。《劳动合同法》规定，除用人单位违规等特定情形外，劳动者应提前通知离职，否则可能面临赔偿责任，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

解冻提现需先了解违规详情并申诉。从法律角度看，直播平台的规则具有合同性质，违规可能导致违约责任。若账户被错误冻结，应尽快申诉，并提供证据。若长时间无法解冻或平台不予回应，表明问题严重，应及时寻求法律帮助.

被投诉销售三无产品，需立即配合调查并整改。依据《产品质量法》，可能面临责令改正、罚款及没收违法所得等处罚。若不及时处理，将严重影响企业信誉及可能承担更重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

强吻他人属违法行为，需承担法律责任。依据《治安处罚法》及刑法相关规定，强吻可能面临治安处罚或刑事追责。若情节严重，可能构成犯罪，需承担刑事责任；情节轻微，也将受治安处罚。不及时处理，可能面临法律制裁和社.

电动车维修开发票确实需要依法交税。分析：根据我国税法规定，提供修理修配劳务属于增值税应税行为，电动车维修店作为服务提供者，在向客户开具发票时，需按照法定税率计算并缴纳增值税。这是每个纳税人的法定义务，不.

员工下班路上撞行人，老板是否应赔偿需具体分析。若事故被认定为工伤，按《道路交通安全法》及工伤保险条例处理。若企业已支付相关费用，则不再支付相应待遇。未及时赔偿，可能面临法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫.

能否取回被收的烟需视学校规定而定。从法律角度看，学校作为管理方有权制定校规管理学生行为，若校规明确禁止吸烟且规定没收物品处理方式，则需遵守。若长时间未归还，可能表明问题严重，建议咨询校方或法律专业人士。.

法律分析：一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社.