劳动合同提前三天离职合法吗

提前三天离职不合法,需提前30天书面通知。依据《劳动合同法》,未按规定通知,用人单位可不予办理离职。严重情况可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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常见处理方式为提前30天书面通知或协商一致。选择时需考虑用人单位规定及自身情况,确保合法合规,避免纠纷。
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提前离职需慎重。操作方式:1. 最好提前30天书面通知用人单位;2. 若情况特殊,可与用人单位协商,争取达成一致;3. 切勿擅自离职,以免违法并承担不利后果。
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