我工作了13年的学校食堂,辞职有补偿吗?

辞职是否有补偿需视情况。若因工资克扣、社保未缴等被迫辞职,根据《劳动合同法》,工作13年可获相应经济补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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处理方式需视辞职原因。若因用人单位过错被迫辞职,可申请经济补偿;若是个人原因,则无补偿。选择时需根据实际情况判断。
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辞职补偿视情况定。具体操作:1.若工资被克扣或社保未缴,先与单位协商,协商无果则被迫辞职并申请补偿;2.若单位无过错,个人原因辞职则无补偿。

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