当月20号离职,当月社保给缴纳吗

当月20号离职，当月社保一般应由单位缴纳。分析：根据劳动法规定，员工在离职当月的工作日如果仍然属于该单位，单位有责任为其缴纳社会保险。即使员工在月中离职，只要离职日期在该月社保缴费期之前或当天，单位都应负责缴纳当月的社保费用。这是保障员工社保权益的重要一环。提醒：若单位拒绝缴纳或拖延缴纳，导致员工社保中断，可能对员工的社保待遇产生影响，此时应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确离职当月社保缴纳的责任归属，确保个人社保权益不受损害。2. 投诉阶段：若协商无果，准备相关证据（如离职证明、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门提交投诉，详细说明情况并附上证据材料。3. 法律援助阶段：若投诉未能解决问题，可咨询律师，了解法律途径，准备起诉材料，必要时向法院提起诉讼，要求单位补缴社保费用并承担相应法律责任。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保自身行为合法合规。
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处理方式：从法律角度看，当月离职员工的社保缴纳问题，常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权益；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。