公司因业绩不达标，是否合法？

公司因业绩不达标减少员工工资，若未协商，则不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同约定了工资金额，用人单位不能单方面降薪。未经协商任意降薪，违反法律规定，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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公司减薪需与员工协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司减薪需协商。1.若公司提出减薪，员工应首先与公司进行协商，明确减薪原因和幅度。2.协商不一致时，员工可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.如仲裁结果仍不满意，员工可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。