工龄也14年了，不退休的话单位会让她继续工作吗

您姐姐50岁已达法定退休年龄，单位可让其退休。依据《劳动法》，女性50岁可退休，单位不得强迫继续工作。不及时退休，可能影响单位人事安排及姐姐自身权益保障。
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姐姐可退休或协商续工。具体操作：1.若姐姐想退休，提前通知单位并按流程办理；2.若想继续工作，与单位协商，明确工作内容、待遇等，签订协议，但不受劳动法保护，需自行承担风险。
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常见处理方式是退休或协商继续工作。若姐姐身体状况良好且单位同意，双方可协商继续工作；否则，应按国家规定办理退休手续，享受退休待遇。
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您姐姐50岁已达到法定退休年龄，单位通常不会强迫继续工作。《中华人民共和国劳动法》规定女性50岁可退休，不退休需双方协商且不受劳动法保护。不及时处理退休事宜，可能影响姐姐享受退休金等合法权益。
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姐姐可退休或协商继续。具体操作：1.若选择退休，提前与单位沟通，按流程办理退休手续；2.若想继续工作，需与单位协商，明确工作内容、待遇等，签订协议，但不受劳动法保护。
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常见处理方式是退休或协商继续工作。若姐姐身体状况良好且单位同意，可协商继续工作；否则，应按国家规定办理退休手续，享受退休金。