公司辞退我工资分两个月支付是否违法

公司辞退工资分两个月支付可能违法。依据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，无故拖延或扣发违法。若公司违法解除合同，还需支付经济赔偿。延迟支付工资可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷。
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公司辞退分月付工资，处理方式如下：1.查阅合同，确认是否有相关约定，合法则按约定执行。2.若无约定或约定违法，与公司协商，要求一次性支付工资及赔偿。3.协商无果，可申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。
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公司辞退工资分月支付，处理方式需视情况定。若合同有约定且合法，可按约定处理；若无约定或约定违法，应要求公司一次性支付。选择处理方式时，需考虑合同内容、法律规定及自身权益。